★★★★☆
3.8 étoiles sur 5 de 163 Commentaires client
La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados est un livre de JOHN ROBERTS, paru le 2006-05-02. Le livre comprend plus de 240 pages et peut être obtenu en format PDF et e-Pub. Vous pouvez avoir le fichier en ligne. Voir plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados
Les données suivantes contient des spécificités utiles relatives aux La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados
| Le Titre Du Fichier | La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados |
| Date de Parution | 2006-05-02 |
| Langage | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 5800917361-LJP |
| Digital ISBN | 716-3643190533-SNC |
| Créateur | JOHN ROBERTS |
| Traducteur | Nicoletta Fouzia |
| Nombre de Pages | 240 Pages |
| Éditeur | Antoni Bosch Editor, S.A. |
| Format de Données | ePub AMZ PDF CHM SDW |
| Taille du fichier | 23.64 MB |
| Nom de Fichier | La-empresa-moderna-Organización-estrategia-y-resultados.pdf |
La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados PDF Download Gratuit
La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados ...La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados est un chef-d'œuvre de JOHN ROBERTS, paru le 2006-05-02. Il contient 240 feuilles et disponible en format PDF ou epub.
Télécharger La empresa moderna: Organización, estrategia y ...La empresa moderna: Organización, estrategia y resultados est un chef-d'œuvre de JOHN ROBERTS, paru le 2006-05-02. Le livre comprend 240 feuilles et disponible en format PDF et epub.
Record. Stratégie de coopétition et performance de marc ...Los resultados muestran que las estrategias agresivas, cooperativas y coopetitivas son significativamente distintas. Además, el resultado de la empresa depende de la estrategia adoptada con sus competidores.
¿Cómo medir los resultados de tu empresa? | FacebookLo mismo pasa cuando queremos aplicar esto en las empresas, tenemos que determinar según el puesto de trabajo, cuáles son los principales indicadores que tenemos que medir según los objetivos generales y específicos de la organización”, ejemplifico.
La innovacion como estrategia - Como hacer sobrevivir la "Innovación" en una organización enfocada en el "dia a dia" sin morir en el intento
